不适合做销售(想辞职做销售)
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2023-11-11
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1. 不适合做销售,想辞职做销售?
首先,体制内的工作,俗称“铁饭碗”,自然是稳定的。这个稳定,是有代价的。
年初,河北唐山的地方政府取消了各个路桥的收费站。结果,原来在这些收费站收费的大姐们就失业了,一怒之下跑到政府门口讨说法。
其中一位大姐说:“我今年36岁了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了……”
这位大姐,在体制内,失去了什么?
抗风险能力。
这位大姐大概以为自己一辈子都会这么稳定下去,从未考虑过失业后自己该怎么办,所以平时也不会关注能力的提升,觉得自己的能力仅仅停留在收费阶段就够了。虽然取消收费站后,政府给了自己补偿金,自己却仍处于恐惧和不安全中,没有丝毫应对能力,没有重头再来的勇气。
学习能力。
这位大姐面对政府领导时说:“我今年36岁了……我也学不了什么东西了……”为什么36岁就学不了东西了?活到老学到老,社会日新月异,哪有一成不变的道理?就像老年大学,里面头发花白在学着英语的也不在少数。丧失了学习能力,不仅失去了安身之本,生活也会因自己给自己设限而寡淡许多。
回到题主的问题,“体制内工作,很稳定但没有大的发展,想出来做销售,不知道是否合适”,我觉得这世上没有稳定的工作。体制里的安逸只会让你的核心竞争力不断下降,丧失斗志。最能让你感受到稳定的,应该是你超强的工作能力和适应能力。
从事销售的压力会很大,因为每个月都会有业绩任务。
如果你的沟通能力和洞察能力都不错的话,可以尝试一下。
不过,在转业前,最好确保自己有一定的存款,可供至少半年无收入的工作生活。
2. 不活泼的人是不是不适合做销售工作?
不活泼的人也适合做销售。
因为销售的工作需要的是你自己的沟通能力和业务能力,而不是看你的性格表现,当然性格表现只是占一部分因素但是不是全部的因素,重点还是看重的是你的业务能力,帮助客户解决问题的能力,有些人性格比较内向但是他却能成为销售的冠军。
3. 什么样的人不适合做保险销售?
看了一下本题底下的回答,其实很多提到的所谓不适合做保险销售的性格特征,不光不适合做保险,也不适合做许许多多其它工作吧。
比如,不诚信,情商低,不爱学习,没有毅力,不自律,不懂合作……到哪里都不会受欢迎。
保险销售一直到今天为止都是门槛比较低的一个职业,不能否认保险销售里也有大批的牛人、大神,但准入门槛摆在那里,实际上确实有很多人“不知道能做什么那就做保险吧”“找不到工作了那就先去做保险吧”……
可是,如果你有上述这些缺点,保险之路上也会很快铩羽而归。
所以,我想说这样几种人——“如果你是这样的人,建议不要做保险销售,而去寻找更适合你的工作吧。”
1. 内向的人
这一点有人提到了。前提是,你不愿改变或认为自己很难改变这种内向的性格,那么,不要浪费时间去做保险销售。如果你认为内向不好,或者下定决心改变,那么销售类的工作会为你提供一个很好的改变性格的环境。
2. 不那么细心的人
保险销售是要帮客户和保险公司签保险合同的,其中涉及到保险条款、各种参数设定,客户信息、健康告知……签合同这件事如果不细心,可能会给双方都造成损失。而你不可能指望客户来替你细心对吧。
3. 算数不好、或对数字不敏感的人
在对保险销售专业度越来越高的当下,奉劝这类人不要轻易选择保险销售行业。不过注意了,我说的是“算数”,不是说“数学”,不懂拉格朗日贝叶斯没关系,但要可以做到计划算保费熟练准确。
4. 喜欢朝九晚五的人
保险销售的一个优点是工作时间灵活,但这也是缺点。别人休息的时候可能就是你需要开始工作的时候了。当然,销售类工作很多都是如此。
其它暂时没想到了,补充和拍砖都欢迎~!
4. 为什么不娶销售做老婆?
在男人传统观念里女人做销售很容易吃亏,做老婆顾不上家庭。其实这样观念是错误的,相反有个做销售的老婆对男人来说是有益的,在工作上更容易达成共识,有更多的共同话题可以聊,首先做销售的女人有一定的见识,做人的格局在。嫁人后也可以是上的厅堂,入得厨房。
5. 哪些产品不适合在网上销售?
1.不方便运输的产品 如果你选择的产品是易碎品或是一些体积很大的产品,那么本人建议还是不要放在淘宝上销售比较好。因为销售这类产品,价格提不上去不说,而且运输成本还很高,同时在运输过程中发的风险相对也比较高,特别是易碎品,退货换货的概率也随之增加。这类产品主要包括:家具,大型家电,玻璃制品,陶瓷工艺品等等。不过如果你有自己的五六体系的话,那就两说了。
2.没有实践过的产品 实践是检验真理的唯一标准,但是作为新手卖家,你网上开店是为了赚钱的,不是为了检验真理的,所以暂时先收起你勇敢的心。如果一件新产品,还没有投放到市场,或者从来没有人在淘宝成功销售过,那么奉劝你还是另选产品吧。这里并不是说看不起你的小手才能,而是一般这样的产品都是一些违规产品,或者压根就是没有市场的产品。有竞争的地方才有市场,所以即使你很强大也不要轻易去冒这种不必要的风险。
3.不容易包装的产品
4.违法违规产品
6. 为什么没有人愿意做?
地推行业,没什么人愿意做,是有这种现象,究其原因,总结大概有以下4种。
1,地推也称BD,就是线下扫街式销售,和其他销售岗位一样,是一个需要强大内心去承受无数次拒绝还要一次次鼓起信心继续尝试的工作。大多数人不擅长,且害怕。
以前做过RPO供应商,发现客户的招聘需求里,排名第一的岗位一直都是销售。每家都缺销售,不论公司好坏,底薪高低,提成多少,都招不到足够多合适的销售。发布招聘信息时,如果是一个文员助理,一天能收100份简历,销售可能就是10份,而10份中可能还有几个盲投其实没看啥岗位的,明明只看管理岗却先投销售等着先跟HR联系上的,再电话明确下工作的条件和要求,可能就只剩2-3个人了。
2,地推的收入高,并不是岗位上人人都有的待遇,做不出来业绩的人只有底薪可能到手连最低工资都没有。
都是打工,销售岗和非销售岗的差别是,同岗位间的薪资差别之大,销售岗绝对是当仁不让的。成为销售冠军当然可以拿高薪甚至超高薪,但是仅仅有一颗当冠军的心是成不了冠军的。高薪的背后,可能有公司品牌的优质背书,个人坚持不懈死扛过积累期,遇到超级大单成就高绩效等等。根据自然界普遍存在的二八规律可以知道,人人都想要做20%那部分,实际上最后都是成为了80%那部分。大家其实心里清楚,成为80%的那部分,并没有高薪,也可能是只能拿底薪,甚至被淘汰的那种。我曾经听过销售人员的抱怨,种种原因,拿了好几个月3000多的底薪,没有交通和午餐补助,社保公积金按最低数缴纳,每个月实际到手的工资就2000。在上海,每个月2000,能过什么样的生活?
3,地推的淘汰率高。
在销售型公司,销售岗位的淘汰率,有可能是一年会全部换掉。因为末尾淘汰,因为拿着底底薪没法生活只好辞职。
4,地推非常辛苦。
地推是要扫街的外勤销售,公司为了实现效益,会做销售漏斗管理,倒推每个环节的指标,要成交多少客户,需要拜访多少客户,打多少通电话,这个被数据管理控制的工作过程,非常严苛。如果要完成最终的目标,可能对于能力一般的个体,需要花费更多的中间过程。不提在过程中,公司方面还会增加指标。扫街拜访客户,有部分户外工作,风吹日晒,也是苦事。
虽然愿意做地推的人不是那么多,但是地推工作仍然有很多人在做。一个工作的存在,是社会需求决定的。只要工作能契合个人需求的,就是可以考虑的工作。
7. 为什么工作很压抑而且老是想辞职?
首先没有一个工作是那么容易的,你所看到的别人工作成功的背后都是默默流的汗水,任何工作刚开始的时候都不容易,从内心要喜欢销售这份工作,用满腔热忱去干,坚持住了,多学习多揣摩,日积月累的经验会让你慢慢向成功靠近,一次销售单子的成功也会让你更自信更喜欢这份工作。第二,如果你打心眼内心不喜欢不接受这份工作,或者干了一两年还是没有任何进展可能你真不适合这个工作,果断放弃,换别的工作,第三,你可以换种思维考虑问题,往往不舒服的事情都是让你进步的事情,你觉得你跟客户沟通或者办活动让你焦虑,那你应该多加强这方面的锻炼。慢慢你的这方面能力跟情商是越来越厉害,慢慢你的能力会提高,对自己也会越来越自信越来越喜欢这份工作
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1. 不适合做销售,想辞职做销售?
首先,体制内的工作,俗称“铁饭碗”,自然是稳定的。这个稳定,是有代价的。
年初,河北唐山的地方政府取消了各个路桥的收费站。结果,原来在这些收费站收费的大姐们就失业了,一怒之下跑到政府门口讨说法。
其中一位大姐说:“我今年36岁了,我的青春都交给收费了,我现在啥也不会,也没人喜欢我们,我也学不了什么东西了……”
这位大姐,在体制内,失去了什么?
抗风险能力。
这位大姐大概以为自己一辈子都会这么稳定下去,从未考虑过失业后自己该怎么办,所以平时也不会关注能力的提升,觉得自己的能力仅仅停留在收费阶段就够了。虽然取消收费站后,政府给了自己补偿金,自己却仍处于恐惧和不安全中,没有丝毫应对能力,没有重头再来的勇气。
学习能力。
这位大姐面对政府领导时说:“我今年36岁了……我也学不了什么东西了……”为什么36岁就学不了东西了?活到老学到老,社会日新月异,哪有一成不变的道理?就像老年大学,里面头发花白在学着英语的也不在少数。丧失了学习能力,不仅失去了安身之本,生活也会因自己给自己设限而寡淡许多。
回到题主的问题,“体制内工作,很稳定但没有大的发展,想出来做销售,不知道是否合适”,我觉得这世上没有稳定的工作。体制里的安逸只会让你的核心竞争力不断下降,丧失斗志。最能让你感受到稳定的,应该是你超强的工作能力和适应能力。
从事销售的压力会很大,因为每个月都会有业绩任务。
如果你的沟通能力和洞察能力都不错的话,可以尝试一下。
不过,在转业前,最好确保自己有一定的存款,可供至少半年无收入的工作生活。
2. 不活泼的人是不是不适合做销售工作?
不活泼的人也适合做销售。
因为销售的工作需要的是你自己的沟通能力和业务能力,而不是看你的性格表现,当然性格表现只是占一部分因素但是不是全部的因素,重点还是看重的是你的业务能力,帮助客户解决问题的能力,有些人性格比较内向但是他却能成为销售的冠军。
3. 什么样的人不适合做保险销售?
看了一下本题底下的回答,其实很多提到的所谓不适合做保险销售的性格特征,不光不适合做保险,也不适合做许许多多其它工作吧。
比如,不诚信,情商低,不爱学习,没有毅力,不自律,不懂合作……到哪里都不会受欢迎。
保险销售一直到今天为止都是门槛比较低的一个职业,不能否认保险销售里也有大批的牛人、大神,但准入门槛摆在那里,实际上确实有很多人“不知道能做什么那就做保险吧”“找不到工作了那就先去做保险吧”……
可是,如果你有上述这些缺点,保险之路上也会很快铩羽而归。
所以,我想说这样几种人——“如果你是这样的人,建议不要做保险销售,而去寻找更适合你的工作吧。”
1. 内向的人
这一点有人提到了。前提是,你不愿改变或认为自己很难改变这种内向的性格,那么,不要浪费时间去做保险销售。如果你认为内向不好,或者下定决心改变,那么销售类的工作会为你提供一个很好的改变性格的环境。
2. 不那么细心的人
保险销售是要帮客户和保险公司签保险合同的,其中涉及到保险条款、各种参数设定,客户信息、健康告知……签合同这件事如果不细心,可能会给双方都造成损失。而你不可能指望客户来替你细心对吧。
3. 算数不好、或对数字不敏感的人
在对保险销售专业度越来越高的当下,奉劝这类人不要轻易选择保险销售行业。不过注意了,我说的是“算数”,不是说“数学”,不懂拉格朗日贝叶斯没关系,但要可以做到计划算保费熟练准确。
4. 喜欢朝九晚五的人
保险销售的一个优点是工作时间灵活,但这也是缺点。别人休息的时候可能就是你需要开始工作的时候了。当然,销售类工作很多都是如此。
其它暂时没想到了,补充和拍砖都欢迎~!
4. 为什么不娶销售做老婆?
在男人传统观念里女人做销售很容易吃亏,做老婆顾不上家庭。其实这样观念是错误的,相反有个做销售的老婆对男人来说是有益的,在工作上更容易达成共识,有更多的共同话题可以聊,首先做销售的女人有一定的见识,做人的格局在。嫁人后也可以是上的厅堂,入得厨房。
5. 哪些产品不适合在网上销售?
1.不方便运输的产品 如果你选择的产品是易碎品或是一些体积很大的产品,那么本人建议还是不要放在淘宝上销售比较好。因为销售这类产品,价格提不上去不说,而且运输成本还很高,同时在运输过程中发的风险相对也比较高,特别是易碎品,退货换货的概率也随之增加。这类产品主要包括:家具,大型家电,玻璃制品,陶瓷工艺品等等。不过如果你有自己的五六体系的话,那就两说了。
2.没有实践过的产品 实践是检验真理的唯一标准,但是作为新手卖家,你网上开店是为了赚钱的,不是为了检验真理的,所以暂时先收起你勇敢的心。如果一件新产品,还没有投放到市场,或者从来没有人在淘宝成功销售过,那么奉劝你还是另选产品吧。这里并不是说看不起你的小手才能,而是一般这样的产品都是一些违规产品,或者压根就是没有市场的产品。有竞争的地方才有市场,所以即使你很强大也不要轻易去冒这种不必要的风险。
3.不容易包装的产品
4.违法违规产品
6. 为什么没有人愿意做?
地推行业,没什么人愿意做,是有这种现象,究其原因,总结大概有以下4种。
1,地推也称BD,就是线下扫街式销售,和其他销售岗位一样,是一个需要强大内心去承受无数次拒绝还要一次次鼓起信心继续尝试的工作。大多数人不擅长,且害怕。
以前做过RPO供应商,发现客户的招聘需求里,排名第一的岗位一直都是销售。每家都缺销售,不论公司好坏,底薪高低,提成多少,都招不到足够多合适的销售。发布招聘信息时,如果是一个文员助理,一天能收100份简历,销售可能就是10份,而10份中可能还有几个盲投其实没看啥岗位的,明明只看管理岗却先投销售等着先跟HR联系上的,再电话明确下工作的条件和要求,可能就只剩2-3个人了。
2,地推的收入高,并不是岗位上人人都有的待遇,做不出来业绩的人只有底薪可能到手连最低工资都没有。
都是打工,销售岗和非销售岗的差别是,同岗位间的薪资差别之大,销售岗绝对是当仁不让的。成为销售冠军当然可以拿高薪甚至超高薪,但是仅仅有一颗当冠军的心是成不了冠军的。高薪的背后,可能有公司品牌的优质背书,个人坚持不懈死扛过积累期,遇到超级大单成就高绩效等等。根据自然界普遍存在的二八规律可以知道,人人都想要做20%那部分,实际上最后都是成为了80%那部分。大家其实心里清楚,成为80%的那部分,并没有高薪,也可能是只能拿底薪,甚至被淘汰的那种。我曾经听过销售人员的抱怨,种种原因,拿了好几个月3000多的底薪,没有交通和午餐补助,社保公积金按最低数缴纳,每个月实际到手的工资就2000。在上海,每个月2000,能过什么样的生活?
3,地推的淘汰率高。
在销售型公司,销售岗位的淘汰率,有可能是一年会全部换掉。因为末尾淘汰,因为拿着底底薪没法生活只好辞职。
4,地推非常辛苦。
地推是要扫街的外勤销售,公司为了实现效益,会做销售漏斗管理,倒推每个环节的指标,要成交多少客户,需要拜访多少客户,打多少通电话,这个被数据管理控制的工作过程,非常严苛。如果要完成最终的目标,可能对于能力一般的个体,需要花费更多的中间过程。不提在过程中,公司方面还会增加指标。扫街拜访客户,有部分户外工作,风吹日晒,也是苦事。
虽然愿意做地推的人不是那么多,但是地推工作仍然有很多人在做。一个工作的存在,是社会需求决定的。只要工作能契合个人需求的,就是可以考虑的工作。
7. 为什么工作很压抑而且老是想辞职?
首先没有一个工作是那么容易的,你所看到的别人工作成功的背后都是默默流的汗水,任何工作刚开始的时候都不容易,从内心要喜欢销售这份工作,用满腔热忱去干,坚持住了,多学习多揣摩,日积月累的经验会让你慢慢向成功靠近,一次销售单子的成功也会让你更自信更喜欢这份工作。第二,如果你打心眼内心不喜欢不接受这份工作,或者干了一两年还是没有任何进展可能你真不适合这个工作,果断放弃,换别的工作,第三,你可以换种思维考虑问题,往往不舒服的事情都是让你进步的事情,你觉得你跟客户沟通或者办活动让你焦虑,那你应该多加强这方面的锻炼。慢慢你的这方面能力跟情商是越来越厉害,慢慢你的能力会提高,对自己也会越来越自信越来越喜欢这份工作
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